（一）国家促进大学生就业的政策有哪些
国家促进大学生就业的政策有：
1、将小微企业招用高校毕业生享受社会保险补贴政策延长。科技型小微企业招收高校毕业生达到一定比例的，可申请不超过200万元的***，并享受财政贴息。
2、启动实施大学生创业引领计划，落实和完善创业扶持政策，帮助更多高校毕业生自主创业。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和财政贴息政策。
3、对离校未就业高校毕业生实现灵活就业并办理实名登记、缴纳社会保险费的，2年内给予一定数额的社会保险补贴。
4、加大就业困难高校毕业生帮扶，将现行只限于城乡低保家庭毕业生的求职补贴扩大到残疾毕业生。
5、国有企业招聘应届高校毕业生，要在***网站发布信息，对拟聘人员进行公示。
6、简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续。
（二）现行大学生就业模式是什么
1、学校推荐就业：将你推荐给用人单位，这一般是招生学校或者培训机构用以吸引招生的方式，这是履行了他推荐工作的承诺，自己也有选择的权力。
2、自主择业：是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。或者是国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、***负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由***协助就业、发给退役金。
3、自主创业：是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业，解决就业问题。
（三）为促进大学生就业建议
1、不要过于挑剔，先找到一份稳定的工作再说，否则很难找到工作；2、只要能够积累工作经验的话，什么都可以去尝试，只要不犯法；3、要能够积极主动的去对待工作，只有人去适应环境，没有环境适应人；4、要能够有不断的进取精神，不要以为是大学生就很了不起了，要知道人是长大老学到老。否则，也只能空有一个文凭了；5、要能够谦虚谨慎，无论到哪里都一定要搞好人际关系，
（四）大学生就业协议书有多重要
1、就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
2、其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
3、就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给、毕业生签字，用人意境盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
4、签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
（五）研究大学生就业心理压力的意义
1、利于了解大学生的心理压力现状和主要压力来源；
2、利于为大学生的个体发展提供改善方法，就业心理压力会给大学生带来很多负面影响，当个体压力无法控制或控制不当，就会出现适应不良导致心理失衡甚至引发心理疾病；
3、利于社会合理配置资源，就业心理压力也会为社会带来不良影响，如造成大规模心理亚健康影响劳动效率，资源浪费或配置不合理；
4、利于研究人员具有针对性的研究缓解心理压力的方法，促进大学生心理健康发展。